UWV biedt inzicht in arbeidsmarkt tijdens coronasituatie
Ook tijdens de coronacrisis ontstaan er kansen. Voor 2021 verwachten werkgevers vooral moeite te hebben met het vinden van vakmensen en minder behoefte te hebben aan administratief medewerkers. Dit blijkt uit een werkgeversonderzoek van UWV naar de verwachtingen voor dit jaar. Deze publicatie verschijnt op een vernieuwde website waarmee UWV de arbeidsmarkt inzichtelijk maakt.
De website werk.nl/ arbeidsmarktinformatie is vernieuwd. Het is nu gemakkelijker om de werkgelegenheid voor de regio Groot Amsterdam te bekijken. Bijvoorbeeld hoeveel vacatures er zijn en hoeveel ontslagaanvragen er zijn ingediend door werkgevers. Ook geeft UWV inzicht in de ontwikkeling in sectoren en in welke beroepen er de beste kansen zijn op werk.
“De arbeidsmarkt in Groot Amsterdam is harder geraakt door de coronacrisis dan de rest van Nederland. Extra waardevol dat we met dit portaal beter kunnen inzoomen op onze arbeidsmarktsituatie. Klanten inzicht geven in bijvoorbeeld welke beroepen in hun regio kansrijk zijn of juist niet, sluit bovendien mooi aan bij onze visie: ‘We bieden nieuw perspectief om werken en deelname aan de maatschappij te bevorderen’, aldus Anita Oonk rayonmanager UWV WERKbedrijf Groot Amsterdam.
Werkgelegenheid in Groot Amsterdam
Door corona daalde in 2020 het aantal werknemersbanen met 96.000. UWV toont voor alle 35 arbeidsmarktregio’s van Nederland hoe de ontwikkeling van de werkgelegenheid eruit ziet. De afname van werknemersbanen in Groot Amsterdam ligt met 3% boven het landelijk gemiddelde van 1,2%. Vooral bij uitzendbureaus, op en rondom Schiphol en in de horeca verdwenen banen. Toch zijn er ook sectoren waarin de werkgelegenheid gelijk bleef of zelfs toenam, zoals in zorg, ICT en financiële diensten. Kansrijke beroepen in Groot Amsterdam zijn bijvoorbeeld belastingadviseurs, elektriciens, algemeen verpleegkundigen.
Vakmensen blijven schaars
Uit het werkgeversonderzoek blijkt dat gemiddeld een derde van de ontstane vacatures sinds de start van de coronacrisis moeilijk vervulbaar is. UWV vroeg in het najaar van 2020 aan 2.800 werkgevers wat hun verwachtingen zijn voor het komende jaar. Werkgevers houden nog steeds rekening met wervingsproblemen voor bepaalde functies. Zij noemen vooral beroepen waarvoor vacatures ook de afgelopen jaren al moeilijk vervulbaar waren. Het gaat dan bijvoorbeeld om vakmensen in de techniek, de zorg, hoger opgeleide professionals in de ICT of op financieel gebied, en om docenten in het onderwijs. Scholing, inzicht in skills en van werk naar werk trajecten blijken belangrijker dan ooit. Met de publicatie kansrijke beroepen laat UWV zien welke beroepen in deze tijd nog wel voldoende tot goede baankansen bieden.
Administratief medewerkers nog steeds kwetsbaar
Werkgevers noemen vooral administratief medewerker als beroep waarvoor zij het komend jaar minder vraag verwachten. Dit geldt in de volle breedte van de arbeidsmarkt. Daarnaast denken werkgevers dat er in 2021 minder vraag zal zijn naar bijvoorbeeld kassamedewerkers, bus- en touringcarchauffeurs en evenementmedewerkers.
Inzicht in ontslagaanvragen
Het aantal ontslagaanvragen is in 2020 flink toegenomen. Werkgevers vroegen in deze crisisperiode voor 28.327 werknemers een ontslagaanvraag aan bij UWV om bedrijfseconomische redenen. Tijdens de hoogconjunctuur in 2019 waren dat er maar 13.314. Dit betekent een toename van het aantal aanvragen met 113%.
In Groot Amsterdam zien we dat er 2.042 aanvragen zijn ingediend door werkgevers. De meeste ontslagaanvragen in Groot Amsterdam kwamen uit de zakelijke dienstverlening en handel. Via een nieuw Dashboard Ontslag is het mogelijk om de ontslagen in regio’s en sectoren te vergelijken.
Dashboards
Op de vernieuwde site zijn er in totaal negen interactieve dashboards die een actueel beeld geven over de arbeidsmarkt. Er zijn dashboards over de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen, het aantal vacatures, het aantal geregistreerde werkzoekenden en de spanning op de arbeidsmarkt. Ook de voortgang van de Banenafspraak en het aantal gerealiseerde beschutte werkplekken is terug te zien. Net als het aantal toegekende NOW-aanvragen.
De website werk.nl/arbeidsmarktinformatie en de dashboards zijn ontwikkeld in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Programmaraad, VNG, SBB en vertegenwoordigers uit verschillende arbeidsmarktregio’s.
